부당해고 소송 비용 완전 정리 : 승소하면 돌려받을 수 있다고?

안녕하세요.

오늘은 부당해고 소송 비용에 대해 깊이 있게 살펴보려 합니다.

많은 분들이 "부당해고를 당했지만, 비용이 걱정돼 소송을 포기"하는 경우가 많습니다.

 

하지만 실제 드는 비용, 회수 가능한 항목, 그리고 전략적으로 접근하는 방법을 알면 부담을 크게 줄일 수 있습니다.

 

 

 

1. 부당해고 소송, 어떤 비용이 발생하나요?

 

 

1) 🧑‍⚖️ 변호사 혹은 노무사 선임 비용

 

• 노동위원회 단계부터 변호사를 선임하는 경우 많습니다.
• 실제 사례 :
  • 2023년, 한 근로자는 노동위와 행정소송까지 합쳐 약 2,400만 원의 변호사비용을 지출.
  • 법원은 이 중 1,700만 원을 사용자에게 부담하라고 판결.
• 평균적으로는 수백만 원에서 수천만 원까지 발생 가능.

 

💡 팁 : 최근 판례에서는 청구금액 5,000만 원 기준으로 변호사비용을 약 440만 원으로 인정하는 사례도 있습니다.

 

 

 

2) 🧾 인지대 및 송달료 등 소송비용

 

• 민사소송이나 행정소송으로 진행될 경우, 인지대 + 송달료 부담이 발생.
• 일반적으로 수십만 원에서 백만 원 단위.

 

⚖️ 중요한 점 : 패소할 경우, 상대방의 소송비용까지 부담할 수 있음.

 

 

 

3) 💰 총비용 범위 요약

 

절차 단계	비용 항목	예상 비용
노동위원회	변호사 선임료	300만~2,000만 원
행정소송/민사소송	인지대/송달료	약 20만~100만 원
민사소송 패소 시	상대방 비용 부담	400만 원 이상 가능

 

 

 

 

2. 승소하면 비용을 회수할 수 있을까?

 

 

Yes! 회수 가능성 높습니다.

 

 

• 노동위 구제절차에서 지출한 비용도, 법원이 상당하다고 판단하면 사용자로부터 전액 또는 일부 회수 가능.
• 행정소송·민사소송의 경우, 민사소송법에 따라 패소자에게 소송비용 부담 판결 가능.

 

 

 

 

3. 비용 부담 줄이는 꿀팁

 

 

1) 소가 기준 명확히 설정하기

 

청구 금액에 따라 변호사비용 인정 범위 달라짐

 

 

2) 변호사 상담 시 견적과 반환 전략 확인

 

실제 회수 가능성까지 고려한 상담이 중요

 

 

3) 패소 리스크 고려해 전략 설정

 

민사소송으로 바로 가지 말고, 노동위원회 단계를 활용

 

 

 

 

 

부당해고 소송, 비용이 걱정이지만 준비만 잘하면 오히려 회수 가능성도 높습니다.
특히 최근 판례를 보면, 노동위 과정에서 지출한 비용도 상당 부분 인정받는 추세입니다.

소중한 권리, 포기하지 마세요. 전문가 상담을 통해 전략적으로 접근하면, 비용 부담은 줄이고 권리는 지킬 수 있습니다.