산재로 인해 치료를 받고 있는 많은 근로자들이 가장 먼저 궁금해하는 건 바로 **“언제 돈이 들어오느냐”**입니다.일을 하지 못하는 상황에서 소득이 끊기면 생계에 직접적인 영향을 받게 되죠. 오늘은 산재 휴업급여의 정확한 지급일과 그에 따른 준비 사항을 꼼꼼히 정리해 드립니다.놓치지 말고 끝까지 읽어보세요. 1. 산재 휴업급여란? 우선, 산재 휴업급여의 정의부터 짚고 넘어가야겠죠. 의미 : 업무상 재해로 인해 4일 이상 쉬어야 할 경우, 근로복지공단이 소득의 일부를 보전해 주는 제도지급 금액 : 평균임금의 70%지급 기간 : 최대 4년 9개월까지 예를 들어 월평균임금이 300만 원인 근로자가 한 달간 요양하게 되면 약 210만 원을 받을 수 있는 구조입니다. 2. 산재 휴업급여, 실제 지급일은 언제?..

산재를 당했는데 치료에만 전념하지 못하고, 생계 걱정에 마음이 무너진 적 있으신가요?많은 근로자들이 산재요양급여나 휴업급여 제도를 제대로 알지 못해, 받을 수 있는 보상을 놓치고 있습니다. 오늘은 2025년 기준 최신 정보로, 산재요양급여와 휴업급여의 핵심 내용과 신청 팁을 알기 쉽게 풀어드리겠습니다. 1. 산재요양급여란? – 개념과 구성 산재요양급여는 산업재해로 인해 치료가 필요한 경우, 근로복지공단에서 치료비 전액을 대신 지급하는 제도입니다.일반 병·의원의 진료와는 다르게, 산재로 인정된 재해에 한해 제공되며, 다음과 같은 항목으로 구성됩니다. 요양급여 : 진료비, 검사비, 입원비, 수술비 등 치료비 전액휴업급여 : 치료로 인해 일을 쉬는 기간 동안 받는 생활보장 비용간병급여 : 치료 중 간병이 필..