산재로 인해 치료를 받고 있는 많은 근로자들이 가장 먼저 궁금해하는 건 바로 **“언제 돈이 들어오느냐”**입니다.일을 하지 못하는 상황에서 소득이 끊기면 생계에 직접적인 영향을 받게 되죠. 오늘은 산재 휴업급여의 정확한 지급일과 그에 따른 준비 사항을 꼼꼼히 정리해 드립니다.놓치지 말고 끝까지 읽어보세요. 1. 산재 휴업급여란? 우선, 산재 휴업급여의 정의부터 짚고 넘어가야겠죠. 의미 : 업무상 재해로 인해 4일 이상 쉬어야 할 경우, 근로복지공단이 소득의 일부를 보전해 주는 제도지급 금액 : 평균임금의 70%지급 기간 : 최대 4년 9개월까지 예를 들어 월평균임금이 300만 원인 근로자가 한 달간 요양하게 되면 약 210만 원을 받을 수 있는 구조입니다. 2. 산재 휴업급여, 실제 지급일은 언제?..