‘쉬는 날’이라 방심하지 마세요. 매년 5월 1일이 되면 직장인들 사이에서 꼭 한 번쯤 오가는 대화가 있습니다.“근로자의 날인데 연차 써야 쉬는 거야?”, “쉬긴 하는데 이거 유급 맞아?”, “우리 회사는 공휴일이 아니래…”이처럼 많은 직장인들이 헷갈려하는 근로자의 날 연차 사용 여부는 단순한 휴일 문제가 아닙니다. 연차는 연간 15일에서 많게는 25일까지도 주어지는 중요한 권리이고, 잘못 사용하면 연차 소진 손해는 물론 휴일근로수당 지급 누락 등의 문제로도 이어질 수 있죠. 오늘 포스팅에서는 근로자의 날의 법적 의미, 연차와의 정확한 관계, 그리고 놓치기 쉬운 예외사항까지 현실적인 예시와 함께 상세히 설명드릴게요. 1. 근로자의 날은 ‘법정공휴일’이 아닌 ‘법정 유급휴일’ 우선 용어부터 정확히 알아야..