2025년 대선일이 다가오고 있습니다.많은 직장인은 이렇게 생각하죠 :“대선일은 공휴일이니까 무조건 쉬겠지?” ❗ 하지만 현실은 다릅니다. 회사마다 규정과 합의에 따라✅ 연차로 대체✅ 출근 요구✅ 추가 수당 발생 여부가 달라질 수 있습니다. 잘못 알았다간 ➔ 연차가 깎이고, 수당도 못 받고, 손해까지 볼 수 있어요! 이번 글에서는 대선일 연차 대체의 ✔ 개념 ✔ 법적 근거 ✔ 직장인 체크리스트 ✔ 실전 Q&A 까지 한눈에 정리합니다. 지금부터 꼼꼼히 읽고 내 권리를 지키세요! 1. 대선일, 왜 공휴일인가? 구분설명📅 법적 근거‘관공서의 공휴일에 관한 규정’🏢 적용 범위학교, 관공서 → 민간 기업은 별도 규정 필요⚠️ 주의민간기업은 법적으로 무조건 휴무를 보장하지 않음 ※ 핵심 포인트 :대선일이 ‘법..

왜 대선일 공공기관 운영을 알아야 할까요? 대통령 선거일은 단순한 투표일이 아닙니다. 법적으로 임시공휴일로 지정되기 때문에 공공기관, 학교, 민간기업 운영에 직접적인 영향을 미칩니다. 특히, 업무나 행정 처리 계획이 있는 사람이라면 이날 휴무 여부를 반드시 확인해야 하죠. 또한, 대선일은 근로기준법상 유급휴일로 적용되므로 민간기업과 근로자에게도 중요한 의미가 있습니다. 따라서 오늘 포스팅에서는 대선일 공공기관 운영 현황을 중심으로 민간기업, 학교 등 각 부문별로 정리해 드립니다. 1. 공공기관 운영 현황 2025년 6월 3일(화요일)은 임시공휴일로 지정되었습니다. 이에 따라 다음과 같은 공공기관들은 휴무에 들어갑니다: 병무청 : 전국 병역판정검사장, 중앙병역판정검사소 모두 휴무. 신체검사, 입영판정검..

‘쉬는 날’이라 방심하지 마세요. 매년 5월 1일이 되면 직장인들 사이에서 꼭 한 번쯤 오가는 대화가 있습니다.“근로자의 날인데 연차 써야 쉬는 거야?”, “쉬긴 하는데 이거 유급 맞아?”, “우리 회사는 공휴일이 아니래…”이처럼 많은 직장인들이 헷갈려하는 근로자의 날 연차 사용 여부는 단순한 휴일 문제가 아닙니다. 연차는 연간 15일에서 많게는 25일까지도 주어지는 중요한 권리이고, 잘못 사용하면 연차 소진 손해는 물론 휴일근로수당 지급 누락 등의 문제로도 이어질 수 있죠. 오늘 포스팅에서는 근로자의 날의 법적 의미, 연차와의 정확한 관계, 그리고 놓치기 쉬운 예외사항까지 현실적인 예시와 함께 상세히 설명드릴게요. 1. 근로자의 날은 ‘법정공휴일’이 아닌 ‘법정 유급휴일’ 우선 용어부터 정확히 알아야..